İş Hukuku

İş hukuku, bir iş sözleşmesiyle çalışan işçi ile işveren arasındaki iş ilişkisini, tarafların hak ve yükümlülüklerini, çalışma şartlarını, iş sözleşmesini feshini, işçi ile işveren arasındaki uyuşmazlıkları, işçinin ücretini, sendikal faaliyetleri düzenleyen bir özel hukuk dalıdır.

İş hukukuna ilişkin düzenlemeler 4857 Sayılı İş Kanunu ile İş Mahkemeleri Kanunu ve diğer mevzuatta yapılmıştır.

İş Kanununun amacı işverenler ile bir iş sözleşmesine dayanarak çalıştırılan işçilerin çalışma şartları ve çalışma ortamına ilişkin hak ve sorumluluklarını düzenlemektir.

İş Kanunu’nda işçi ve işverenin tanımı yapılmış olup buna göre; bir iş sözleşmesine dayanarak çalışan gerçek kişiye işçi, işçi çalıştıran gerçek veya tüzel kişiye yahut tüzel kişiliği olmayan kurum ve kuruluşlara işveren, işçi ile işveren arasında kurulan ilişkiye iş ilişkisi denir.

İş Hukukuna ilişkin ülkemizde işçilik alacakları, hizmet tespiti, işe iade davası gibi çok sayıda dava türü mevcut olup işçi ile işveren arasındaki yasal düzenlemeler ve iş hukukundaki Yargıtay uygulamaları büyük önem arz etmektedir.

İş Hukuku alanındaki makalelerimize buradan ulaşabilirsiniz.